外国人技能実習制度SERVICE&PRODUCTS
外国人技能実習制度の概要
外国人技能実習制度の目的
技能実習制度は、わが国で開発され培われた技能・技術又は知識の開発途上地域等への移転を図ることにより、その国の経済発展を担う人を育てる「人づくり」を目的として創設された我が国の国際協力のための制度です。外国人技能実習生受入制度とは？
- 外国人技能実習制度は、日本の企業に於いて発展途上国の若者を技能実習生として受入、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらう事を目的とした公的制度です。
- 一般的に受け入れ可能職種に該当する企業様は、弊組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れることが出来ます。入国した実習生は、実習実施機関（受入れ企業）と雇用関係を結び、実践的な能力を高める為に3年間の技能実習に入ります。
- 原則として3年間の在留が認められ、最初の1年間の資格を「技能実習1号」あとの2年間の資格を「技能実習2号」と区分します。
受け入れ企業が制度を利用する利点
- 技能実習生は若く真面目で向上心があります。
- 若年層の定着率が低い今、技能習得に熱心な技能実習生を育成し継続的に受け入れることで高齢化していく職場に於いても作業工程の見直しによって生産性の向上や職場の活性化に繋がります。
- 技能実習生の母国の産業界発展への貢献と同時に社内の国際交流により、国際理解を深める良い機会になります。
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